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河南省第一监狱坐落于富饶广袤、人文荟萃的历史文化名城开封，其历史沿革可追溯到明朝万历年间。作为河南省押犯规模最大的重刑犯监狱之一，长期保持着全省监狱安全稳定的最高记录。

河南省第一监狱贯彻惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨的监狱工作方针，在各级党委、政府和主管部门的领导下，成功改造了各类犯罪分子数万名，为社会和谐稳定做出了重要贡献。当前监狱各项工作有了全新的发展，建立了法治化、科学化、社会化的现代管理体系，综合管理水平始终位于全国先进行列，尤其是2020年新冠肺炎疫情发生后，监狱治理体系和治理能力经受住了疫情大考。监狱曾先后被司法部指定为“对外开放监狱”，命名为“部级优秀特殊学校”、“、部级现代化文明监狱”、“全国监狱劳教工作先进集体”；两次荣立集体一等功；两次被省委省政府评为河南省人民满意的“十佳政法单位”。

监狱坚持政治引领，传承安全文化，完善育警机制，打造过硬队伍。特别是近年来，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕安全稳定“30+”的目标，将政治建警、素质强警、从严治警、从优待警机制贯穿于队伍建设的全过程，为监狱安全稳定提供了坚强的组织保障。监狱涌现出以“全国十大杰出青年卫士”和“全国司法行政系统二级英雄模范”王红松为代表的一大批先进模范，先后有156人次立功，211人次和37个基层单位受到上级表彰。

监狱历届党委始终把制度落实作为安全稳定的“防火墙”，把规范管理作为安全稳定的“主旋律”，不断夯实安全稳定基础工程。近年来，监狱党委提出“坚持依法治监、把握永恒主题、锻造钢铁队伍、永葆一流监狱”的共同愿景和安全稳定“30+”新目标，引导全狱警察职工凝心聚力、攻坚克难，形成抓安全稳定工作的强大思想定力。

监狱依据《监狱法》，制定工作制度260余项，并每隔5年组织开展制度“立、改、废”专项工作，编印监管改造、劳动改造、政治工作、行政后勤等法规制度汇编，形成内容全面、实用有效的制度体系。将各项制度的落实情况纳入工作目标管理，坚持日检查、周通报、月考核、季兑现，加强监督检查，严格责任追究，以奖惩分明有效提高制度执行力。

监狱深入推进公正廉洁执法，增强监狱执法公信力，以提升执法水平筑牢安全稳定基石。监狱发展完善“三公开、二公示、一监督”制度，在全省首家设立“减刑假释监督委员会”，构建刑罚执行和监督机制，以“减、假、保”的条件客观真实性和程序合法性为重点，确保重点执法环节公平、公正。监狱向所有监区派驻纪检监察专干，每半年在罪犯及亲属中开展一次执法情况调查，每半年对监区的执法质量进行一次考评，每名即将出狱的罪犯都由监狱纪委和刑罚执行科开展谈话和问卷调查，以全面全过程监督促进执法质量提升。监狱全面落实狱务公开，2002年以来，累计接待罪犯亲属及社会各界人士1000余人次，处理反映问题和接受咨询300余件，发放狱务公开手册数万本。截至2021年6月，累计办理减刑38000余件、假释4500余件、保外就医750余人次，程序合法、手续完备，实现执法零差错。

监狱贯彻“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，不断巩固教育改造中心地位，推进教育改造创新。监狱在全省首创集罪犯个体改造预测、改造状况评估和改造质量评估于一体的矫正质量评估“一监模式”,严格落实个别教育首问负责制、预约谈话制和“三百工程”等制度,建立“小组承包、全员参与、集体会诊、合力攻坚”的顽危犯攻坚转化机制，年顽危犯转化率均达70%以上。监狱创新机制、整合资源，推进教育改造工作社会化，先后建立罪犯素质培训与就业指导、教育与服刑指导、心理矫治与危机干预、改造动态与研究4个中心，分别与河南大学、开封市人力资源和社会保障局等6家单位签订合作协议，在罪犯劳动培训与职业推介、文化技术教育、法制道德教育、心理咨询与矫治等方面取得显著成效。监狱加强监区文化建设，在全国首家编排大型组歌《培才学校——新生的摇篮》，全省首家开展“改造质量万里行”，对刑释人员进行回访调查，选取典型事例编写教材，举办“服刑人员文化艺术节”；利用监狱改造小报、狱内电视台、监舍文化设施等载体，开展优秀传统文化教育，举办“弟子规”知识讲座、“感恩父母面对面”等活动，形成春风化雨、潜物无声的独特感染力。监狱开办狱内大学，举办高等教育自学考试，迄今有5300多人次参加考试，有76名服刑人员获得大学毕业证书。

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